ИНФОРМАЦИЯ ПО ВОПРОСАМ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПЕРЕСЕЛЯЮЩИХСЯ В ПСКОВСКУЮ ОБЛАСТЬ УЧАСТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ОКАЗАНИЯ СОДЕЙСТВИЯ ДОБРОВОЛЬНОМУ ПЕРЕСЕЛЕНИЮ В РФ СООТЕЧЕСТВЕННИКОВ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ

Комитет Псковской области по труду и занятости населения

Адрес: пр. Октябрьский. д.27,, г. Псков, 180004

тел/факс (8112) 66-40-38

E-mail: komtzan@trud.pskov.ru

Отдел труда - (8112) 66-96-21

УВМ УМВД России по Псковской области

Адрес: г. Псков, ул. Петровская, д. 51; тел.+7 (8112) 59-64-44 /факс: (8112) 59-65-96.

Начальник УВМ УМВД России по Псковской области, тел. (8112) 59-64-44 приемная.

Отделение по работе с соотечественниками, беженцами и вынужденными переселенцами тел. (8112) 59-64-35, (8112) 59-64-48, (8112) 59-64-49, (8112)-596-480

ПРАВА УЧАСТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ИЛИ ЛИЦАМИ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА

На основании подп. 2 п. 4 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» участник Государственной программы и члены его семьи вправе осуществлять трудовую деятельность без разрешения на работу или патента (в том числе до получения разрешения на временное проживание) .

Работодатель вправе использовать труд иностранных работников, являющихся участниками Государственной программы (членами их семей) без разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

ТРУДОУСТРОЙСТВО ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН

На основании ст. 64 Трудового кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Отказать иностранному гражданину в приеме на работу можно только по тем же основаниям, что и российскому гражданину. Запрещен отказ по любым основаниям, которые не связаны с деловыми качествами претендента (ч.2, ч.3 ст. 64 Трудового кодекса РФ). В частности, неправомерен отказ иностранному гражданину или лицу без гражданства по причине отсутствия российского гражданства,возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания).

Требования и деловые качества должны быть документально зафиксированы (например, в должностной инструкции - требования к образованию, стажу работы, знаниям). Необоснованный отказ в приеме на работу, а также непредставление по требованию соискателя письменного мотивированного отказа является нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрена административная, уголовная и материальная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 145 УК РФ).

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

ИНФОРМИРОВАНИЕ УВМ УМВД

О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА

Согласно приказу МВД России от 30.07.2020 № 536 работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина (лицо без гражданства), обязаны уведомлять УВМ УМВД о заключении и прекращении (расторжении) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) договора.

Уведомления о заключении и прекращении трудового договора заполняются по формам, приведенным в приложениях №№ 7 и 8 к данному приказу.

НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ

На основании статьи 224 Налогового кодекса РФ установлена налоговая ставка на доходы от осуществления трудовой деятельности участниками Государственной программы и членами их семей, совместно переселившимися на постоянное место жительства в Российскую Федерацию в размере 13 %, если сумма налоговых баз за налоговый период составляет не более 5 миллионов рублей.

Региональной программой содействия переселению установлено требование по осуществлению соотечественниками деятельности в Псковской области:

соотечественник, находящийся на территории Российской Федерации на законном основании, осуществляет на территории Псковской области трудовую деятельность; получает профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование; инвестиционную и предпринимательскую деятельность, в том числе без образования юридического лица и без создания новых рабочих мест; сельскохозяйственную деятельность и агропромышленное производство; ведение личного подсобного хозяйства или иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность.